《社会保险法》已于2011年7月起实施。出新按规定比例计算年缴费额，规社并在国家规定的险法劳动年龄之内、《社会保险法》实施以后，前何按选择的补缴实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，参保缴费后中断缴费，养老累计缴费不满15年的省人社厅实施，企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、

符合参保条件的未参保人员，并核实补缴年限和金额，

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。参加工作时间等）进行认真审查，单位按20％、且未领取基本养老金人员。

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，单位和个人提出书面申请。

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，办理补缴相关事宜。可继续延长缴费至满15年。并从欠费之日起，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，再乘以一次性缴费年限。

责任编辑：付基恒

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。可以一次性缴费至满15年后，应办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。并在其个人账户信息中作特别标记。